熾子之心

～ 熾思亂語  工作篇1～

＊   工作了這麼多年，處之以淡或處之以忍時，一些迂腐八股的隨手私見，用來提醒自己一切   反求諸已。   ＊

如果還沒找到一個 好工作

至少可以找一個工作，好好做！

因為不會

所以要學

因為不懂

  所以要問

因為沒有魅力

  所以要學習一些能力

這樣才能稍微證明自己

學歷、經歷、資歷  只是應徵時的參考

努力、能力和願意  才是取信人的依據

不用去思考

是很幸福的

會去探索問題

是很難得的

能思索、找出答案並且解決問題

是很快樂的

工作

是一場遊戲

管理

是一場好玩的遊戲

而生命

是一場好玩又快樂的遊戲

如果不能從其中體會樂趣

那人生太乏味了

福利須由下而上

責任該由上而下

當了主管、做了老闆是有了更大的權力，但權力是為了擔當更大的責任和工作，不是為了弄權、享受福利或囂張跋扈、氣指頣使。

人們

往往會因為外表的醜陋及不堪，感到羞愧和卑微；

卻不會因為內心的險惡和骯髒而感到羞恥與不安。

人們

往往會因為財富、名利和職位權勢的不足而強奪豪取；

卻不會因為知識學問的不足而感到可惜與努力。

都是公司的錯、都是業主的錯、都是顧客的錯、都是主管的錯、都是同事的錯、都是部屬的錯、都是制度的錯……….千錯萬錯，都不會是我個人的錯。

這種自得其樂，好像也蠻不錯！

價位是人家給的，價值是自己創造的。

如果在乎人家給的「價位」，也許先該反省、充實自己在別人心中的「價值」。

如果你都不關心並去付出創造公司的利潤、發展和未來，那公司何必在意你的薪水、升遷和獎金。

把奴才當人才用，最嚴重的問題是人才會寒心而去。

很多公司都知道，但很多公司都做不到。

「執行力」一書的精華也只有三個字：執行力！

想好了嗎？

去做吧！

漂亮的口號願景、虛假的數字目標，有用嗎？如何做？做到了如何？做不到又如何？

人和人之間有什麼不同？端看他花在「抱怨」和「解決事情」的思維和時間。

繼續自憐自哀吧！如果有人會因此為你的委屈負責。

機會、風險、轉機和危機 其實同時都在，只是每個人的氣度和角度不同，看到的也不一樣。

做一行要像一行，這是專業；站穩了，然後再  做一行不要像一行，是創意！

處理小事要有做大事的格局，做大事要有處理小事的細膩。

工作不重要嗎？那為什麼不努力？

工作很重要嗎？值得犧牲家庭及親情？

如果體認人生總是不如意，那一切就都釋懷了。挫折有什麼了不起？失敗有什麼好難過？重新再來就好了，就算不能重來，那就換一個戰場吧。

怕只怕不知從過程中反省和改進，更怕的是自己放棄自己，一蹶不振。

簡單的事情往往被弄成很複雜，最主要的原因是：很多人都沒管好自己，就急著去管別人！

職場亦是道場，看盡的是人生修的是心；比的不是聰明是心安。

最喜歡的一句話，醉古堂劍掃：「大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見。」

熾子之心～ 世道

機巧應變不一定奸邪

忠厚處世誰說是愚痴

路面廣闊

縱有泥濘

沾些污損無妨

何必旁道

世態險阻

難免荊棘

按部就班徐行

怎須屈膝